富龍集團召開二〇二一年第四次總經理辦公會議
2021年4月17日，富龍集團黨委副書記、總經理李世一主持召開了二〇二一年第四次總經理辦公會議。會議審議通過了《2021年富龍集團員工培訓計劃》《關于富龍集團組織外出學習考察的方案》。
會議指出，培訓是企業對全體員工最好的福利，不僅僅是對員工個人進行的知識更新和充電，對其思想行為的錘煉和規范，更是提升員工技能和綜合素質的過程。
會議強調，一是各單位要堅持問題導向和成果導向，擬定本單位的培訓計劃，開展培訓工作，不斷提升全體員工的業務水平和綜合素質。二是梳理全集團各類專業人員的情況，為下一步開展培訓和考核提供數據支撐。三是以“安全生產班組建設年”為契機，加強班組長的培訓，著力提升其組織力、領導力和執行力。四是制定政策，充分調動全體員工的學習熱情，鼓勵員工參加職業資格考試。
會議要求，外出學習考察人員要抱著學習與吸收的態度，帶著問題邊看、邊學、邊思考。學習考察返回后，各考察組要向集團提交考察報告。對于先進的管理理念、方式和做法，要在一定范圍內通過交流或講授的方式進行宣貫，著力把學習成果轉化為集團創新發展的動力。（供稿：富龍集團政務辦公室）
